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公司年终解约,应当补偿一个月工资,,我的领的本来就是固定工资,现在说只给底薪,只给实际工资的一半
更新时间:2019-10-04 16:07:38
问题描述:
公司年终解约,应当补偿一个月工资,,我的领的本来就是固定工资,现在说只给底薪,只给实际工资的一半
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2019-10-04 16:07:38
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