我生病了,医化期到了,又没办法上班,怎么办

更新时间:2019-10-05 18:37:39
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    劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。

    用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    2019-10-05 18:37:39
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你好,我以前在水果店上班,突然家里有事了,就回去了,工资他说这个月给呢,到现在也没给,我该怎么办
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。    2、建筑业企应将工资直接发放给农民
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我在饭店里上班,老板也没给我交社保。但是生病了,怎么办?
若是劳动关系,医保可报销部分应该由单位赔偿。
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