首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现在公司要上市?把我们以前的合同终止?转签别的公司(好像是劳动服务公司)请问下?公司这样的做法算不算违约
更新时间:2019-10-06 07:41:33
问题描述:
你好。我08年进的公司,现在公司要
上市
?把我们以前的
合同终止
?转签别的公司(好像是劳动服务公司)。请问下?公司这样的做法算不算违约,如果算违约那该怎么
经济赔偿
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1667335
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
合同法
》第九十一条 有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)
合同解除
;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)
债权人
免除债务;
(六)
债权债务
同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
2019-10-06 07:35:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
123611
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
协商不成 到发生所在地 人力资源和
社会保障
局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-10-06 07:36:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
862135
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在签订劳动
合同
期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
2019-10-06 07:38:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1583881
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据法律规定,合同双方当事人是可以约定
违约金
的,法院一般都会支持。但如果约定的金额过大的,可以要求法院适当调减。因此,
运输合同
约定的违约金如果合法有效法院支持,《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者
仲裁机构
予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以适当减少。
2019-10-06 07:41:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司放长假是合法的吗
4117
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
4435
公司分支机构签订借款连带保证合同,该合同是否有效?
连带保证合同
我怀孕三个月?以前是正式员工?怀孕后公司要求签署成派遣员工?福利待遇不变?我7月26日签合同了?合同
受理条件: 1.符合本仲裁委员会的管辖范围; 2.属于劳动仲裁受案范围;<p> 3.符合劳动仲裁时效规定; 4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司注册时对公司名称有什么要求?
公司名称
公司提出解除劳动关系并给予补偿金,请问公司这种做法合法吗?公司是可以毁掉之前的协议吗?
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好?我们公司在合同未到期的情况下把我们强迫性托管给深圳的另外一家公司?强制性解除合同要我们与深圳的
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订了两年的劳动派遣合同,不适合做此工作来终止劳动合同,我还有赔偿吗?算不算违约?
1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更了,是否属于违约,我这样可以与公司终止合同吗?
要看你当时的协议是怎么约定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散我们,是否合法?
这是不违法的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1.买方现在要起诉我公司是否成立?2.如果起诉成立跟我个人有没有法律关系?3.卖方的理由是因中介公司
从法律上讲你是代理行为,你公司已构成违约,违约责任应由公司承担.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,劳动节法定是一天还是三天?
劳动节法定是一天。定义如下: 1、五一假日法定1天,即五月一日当天; 2、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违反规定?是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好,是不是遇到骗子了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了20天,没有签合同。然后我被解雇了,因为我休息时玩手机。我该怎么办?我可以申请赔偿吗?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
你好,可以跟我说下情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴音郭楞州律师
同城律师:
库尔勒市律师
博湖县律师
和静县律师
和硕县律师
轮台县律师
且末县律师
若羌县律师
尉犁县律师
焉耆县律师
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4232 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68335 人
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
1分钟前
陈丽红律师
近期帮助 413 人
你好,我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办
1分钟前
党东月律师
近期帮助 898 人
左侧第一根肋骨骨折,右侧2一9节多发性骨折。能做伤情认定吗?
4分钟前
陈丽红律师
近期帮助 413 人
老人去世后,没有遗嘱,儿女有四个,两个把户口迁出去了,这两个儿女能分到东西吗
3分钟前
王金璐律师
近期帮助 348 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
5分钟前
刘江律师
近期帮助 2738 人
有一个人没有教师资格证,家访时扔掉了孩子摆放在桌子上的徽章,请问这些事情违反了什么?
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 68335 人
你好,我有一级建造师证书,公司强制使用我的一建证书用在项目,但我又不是项目经理?如何规避自身风险?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询