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您好，员工无故旷工五天，请问怎样处理，
更新时间：2019-10-08 14:03:49
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您好，员工无故旷工五天，请问怎样处理，
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国务院
《
企业职工奖惩条例
》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，
企业
有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-10-08 14:03:49
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