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我在试用期和公司约定了工资是4500一个月，正式工资是5500一个月，请问他在试用期支付我3600一个月是对的么？
更新时间：2019-10-09 09:49:29
问题描述：
你好，我在
试用期
和
公司
约定了
工资
是4500一个月，正式工资是5500一个月，请问他在试用期支付我3600一个月是对的么？
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劳动纠纷
时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
劳动合同法
实施条例：
第二十七条 劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-10-09 09:49:29
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