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劳动合同纠纷
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我们的老板未按劳动合同约定支付工资给我我该怎么办？
更新时间：2018-08-29 12:33:51
问题描述：
我们的老板未按
劳动合同
约定支付
工资
给我我该怎么办？
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用人单位
应从劳动者入职第二个月起支付双倍工资。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向
劳动仲裁
委
申请仲裁
（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-08-29 12:27:52
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劳动
合同
的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据
劳动法
律、法规的规定，需要与
劳动者
签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的
企业法人
，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
2018-08-29 12:31:55
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可以，但基本工资应该高于当地
最低工资标准
，而且约定不明确，容易引起争议。根据《劳动
合同法
》第十八条劳动合同对
劳动报酬
和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同
规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2018-08-29 12:33:51
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