首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同丢了，原单位现在不存在了，无法计算工龄，怎么办？
更新时间：2018-08-29 12:40:58
问题描述：
劳动合同
丢了，原单位现在不存在了，无法计算
工龄
，怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1245187
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同法
一式三份，由你本人、
用人单位
和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。
有
合同
，是不能再补签的，除非用人单位愿意。
2018-08-29 12:37:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1269218
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的
工作时间
应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
2018-08-29 12:39:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
890523
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同丢失，但根据《劳动
合同法
》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理。
法律依据：《劳动合同法》
第四十一条
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2018-08-29 12:40:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位签订的劳动合同不合理怎么办
劳动合同纠纷
3843
你好，我在原来的单位退休了，但是把劳动合同弄丢了。 我该怎么办？
劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
原单位不给开离职证明怎么办
4540
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
解除劳动合同丢了，原单位也不存在了，怎么办？
你想要维护哪方面的权益
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不履行工伤赔偿协议怎么办
工伤赔偿协议
劳动合同丢失，但是现在新单位要计算工龄，需要之前的劳动合同，怎么办
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人劳动合同丢了，原单位不存在了，现想补办怎么做，主要是要核算工龄
劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第四十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位劳动合同丢了，新单位需要用合同证明工龄，原单位不补，可以劳动仲裁吗？
收集原单位缴纳社保的证据。也可仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位把我的工龄档案弄丢啦，我的工龄不能连续该怎么办？
如果单位将你的档案丢失的行为对你造成实际损失了，可以起诉要求单位赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位把我的档案丢了，工龄少两年，怎么办。
咨询下单位的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗
您好，这个要看当时您实习协议上的约定，是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢？正常来说提前一个月通知辞职就可以了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未签订劳动合同情况下补偿金额的计算
未签劳动合同应支付二倍工资。具体操作：1. 确认用工起始时间和劳动合同签订情况；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付的二倍工资；3. 及时与劳动者协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的
您好，离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不批准事假申请，我们该怎么办？
你可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？
哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
梧州律师
梧州找律师
梧州劳动纠纷律师
梧州劳动合同纠纷律师
同城律师：
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
专业律师：
梧州房产纠纷律师
梧州公司法律师
梧州合同纠纷律师
梧州婚姻家庭律师
梧州交通事故律师
梧州劳动纠纷律师
梧州刑事辩护律师
梧州债务债权律师
律师解答动态
16秒前
齐晓玲律师
近期帮助 3187 人
需要查询注册在天津市武清区的合伙企业档案
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26068 人
你好漆盖有裂痕能评残吗？
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26068 人
家人不同意，警察已无犯罪事实进行调解，担心老人上当受骗，我们想走法律程序，该怎么办
3分钟前
王晓鸣律师
近期帮助 79263 人
我在公司上了11年7个月班，公司只给我买了2个月社保，而且最近口头通知我调岗，我现在该怎么办？
5分钟前
胡志会律师
近期帮助 15552 人
超过60岁农民工工地受伤怎么处理
6分钟前
刘毅律师
近期帮助 562 人
签了取消取保候审通知书，上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
7分钟前
彬彬律师
近期帮助 11552 人
别人用我的照片发在快手上诋毁我辱骂我应该怎么办
10分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 558 人
成年人嫖娼17岁的并且威胁恐吓怎么处置
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
