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我给单位做饭的，干了几个月不小心把手指用机器搅了，我和单位没有合同，问这算公伤吗，谢谢你
更新时间：2019-10-10 09:49:53
问题描述：
我给单位做饭的，干了几个月不小心把手指用机器搅了，我和单位没有
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，问这算公伤吗，谢谢你
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除
劳动关系
，应当支付赔偿金。
一、关于辞退
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《
劳动合同法
》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
二、关于未签合同
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2019-10-10 09:49:53
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