我在国企上班9年下岗了,他们没有给交医保,到退休时,医保可算视同缴费

更新时间:2019-10-10 10:36:30
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    养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法,各地有所不同,主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
    依据:《中华人民共和国社会保险法
    第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    2019-10-10 10:36:30
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我是08年买断工龄的,工龄15年,后来只交了社保,没交医保,我退休能享受医保吗
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。   社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立
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但是医保连续交了8年就到了退休年龄,请问医保还用再交吗,社保是不是可以视同缴费医保
个人续交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需要再携带本人身份证和一张近期一寸红底彩色免冠照片。有社保卡的
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2000年11月份下岗,以后只交养老没交医保,请问明年退休可补医保吗?视同年限还算医保年限,要补大概
劳动者退休,没有参加基本医疗保险的,可以参加城镇居民医疗保险,按年缴费,享受城镇居民医疗保险待遇。其中,曾经参加城镇职工基本医疗保险,缴费不足当地最低缴费年限的
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本人原属于改制企业,已退休,未参加医保,视同缴费年限差3年,现在能否享受新医保政策,补缴医保费?
退休人员不缴纳基本医疗保险费:  一是社会医疗保险的性质决定的,社会医疗保险要体现互助共济,健康人帮助生病的人,退休职工一般患病较多,是需要社会照顾的脆弱人群;
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如果实习生犯了错误,会被解雇吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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如何补偿解雇无固定期限合同
按照《劳动合同法》赔偿
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甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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女员工怀孕了公司能解雇吗
女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错,公司应继续履行劳动合同;若员工有重大过错,可依法解除。操作时需确保程序合规,如提前通知、支付补偿等,以避免法律纠纷。
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你好。节假日上班发双倍工资,但是老板算你欠一天班儿合理吗?
不合理。如果老板算欠班,可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
离职提前30天申请,公司审批了即可办理离职手续
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您好,想咨询下公积金公司部分从工资里扣了,怎么办
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