首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位未曾和我们签劳动合同,也未曾为我们买社保,请问我们怎样才能维护自己的利益?
更新时间:2018-08-29 13:02:54
问题描述:
在单位工作5年,单位未曾和我们签
劳动合同
,也未曾为我们买
社保
,现在我们将要下岗,请问我们怎样才能维护自己的利益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1798315
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法对劳动合同及
劳动关系
作了如下的规定:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与
劳动者
在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
2018-08-29 12:57:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
657286
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不签劳动
合同
是违法行为,
公司
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2018-08-29 13:01:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1160048
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗? 根据《
中华人民共和国劳动法
》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《
工伤保险条例
》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的。 所以,由此可知,用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定,所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果:
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为,劳动者有权基于此要求解除劳动关系;
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这既是保护劳动者权益的需要,也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2018-08-29 13:02:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签保密协议公司不给怎么维权
劳动合同纠纷
2870
公司没有给我交保险,没有签劳动合同,应该怎样维护自己的合法权益。
及时申请劳动仲裁要求确认劳动关系,支付未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴社保
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
587
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28660
然而公司并未给我们任何赔偿,公司也没有给我们员工购买社会保险和签订劳动合同,请问我们要怎样维护自己的
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系没有书面合同受不受法律保护?
劳动合同纠纷
1303
公司倒闭了,当初没有签订劳动合同也没有买社保,请问我要如何才能维护我的合法权益
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司没有跟我签订劳动合同,也没有给我买社保,我该怎么样维护自己的权益?
你好,你可以以未购买社保为由要求解除劳动关系,补偿四个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一年前和公司签了劳动合同,但是公司却没有给我买保险,这种情况我应该怎么维护我自己的利益呢?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职半年多,但公司一直没有和我签劳动合同,也没有购买社保,我应该如何维护自己的权益?
可以要求双倍支付工资、可以要求依法缴纳社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直未给我签订劳动合同,也未购买社保,请问一下怎样才能维护自己的权益
您好,可以起诉。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在什么条件下合同才算解除
合同解除的条件和方式:依据我国《民法典》的相关规定,经双方协商一致,或者出现了合同约定的或者法定的解除事由,法定的解除事由包括不可抗力、拒绝履行等。合同解除的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是人手一份吗2023
劳动合同是具有人身性质的合同,不可以委托他人签订。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,分公司会跟员工签劳动合同吗
公司是分公司,若是依法取得营业执照或者登记证书的,能与员工签订劳动合同;若是未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下入职合同什么时候签订
劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同,劳动合同期限从劳动者入职起计算。 法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了2年,公司想开除,违约金应该是多少,工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
锡林郭勒盟律师
同城律师:
锡林浩特市律师
阿巴嘎旗律师
东乌珠穆沁旗律师
多伦县律师
二连浩特市律师
苏尼特右旗律师
苏尼特左旗律师
太仆寺旗律师
西乌珠穆沁旗律师
镶黄旗律师
正蓝旗律师
正镶白旗律师
律师解答动态
1分钟前
施友根律师
近期帮助 51462 人
你们给工厂做法律多少一年
3分钟前
周强律师
近期帮助 4511 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
7分钟前
李迎律师
近期帮助 3008 人
一审起诉离婚不同意,二审两个月可以起诉吗?
8分钟前
李永律师
近期帮助 52677 人
你好!卖淫窝点怎么投诉?
8分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2309 人
我媳妇在佛山升平医院做那个引流堕胎手术发生了止血不住的风险,在医院毫无沟通,毫无告知的情况下把人转到
13分钟前
杨志涛律师
近期帮助 46 人
您好!公司的法人和监理的变更记录可以消除吗
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22807 人
我被封号微信
17分钟前
任涌律师
近期帮助 96751 人
二审开庭审理是一个法官,判决书却以合议庭名义,是程序违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询