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劳动合同纠纷
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我在孕期提出辞职,单位以我矿工解除了劳动合同,解除的劳动合同,是否能提出赔偿,或恢复劳动合同
更新时间:2019-10-10 14:24:24
问题描述:
我在孕期提出
辞职
,然后领导也签字同意啦,一个多月之后,单位以我矿工解除了
劳动合同
,并且说是因为我矿工违约,解除的劳动
合同
,是否能提出赔偿,或恢复劳动合同
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?
个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿;
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2019-10-10 14:18:44
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当事人在婚姻登记机关办理
离婚登记
手续后,以《
婚姻法
》第四十六条规定为由向人民法院提出
损害赔偿
请求的,人民法院应当受理。但当事人在
协议离婚
时已经明确表示放弃该项请求,或者在办理离婚登记手续一年后提出的,不予支持。
2019-10-10 14:22:26
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员工因为
工伤赔偿
问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-10 14:24:24
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
向公司提出解除劳动合同,而是让我自动离职,公司不给我解除劳动合同,我应该怎么办?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
我现在提出解除劳动合同,提出解除劳动合同的具体步骤,提出解除劳动合同之后我应该继续去上班么
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
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您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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大三实习没去学校安排的地方实习现在快毕业了还有考试没过不想读了可以退学费吗
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大学自主实习一定要对口专业吗?
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致;调解能平衡双方利益;仲裁具有法律约束力,但成本较高。
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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
您好,您签订的具体是什么协议呢
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