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请问一下最低工资标准是不是包括扣除五险一金之后的么，我们五险一金扣除之后的工资是197.是否合理？
更新时间：2018-08-29 13:47:00
问题描述：
请问一下
最低工资标准
是不是包括扣除
五险一金
之后的么， 我们五险一金扣除之后的
工资
是197.请问单位是否违规了？还有就是全单位的考情奖都是1500.到我们后勤手上就是1050了，这个是否合理？
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最低工资指劳动者在法定
工作时间
提供了正常劳动的前提下，其雇主(或
用人单位
)支付的最低金额的
劳动报酬
。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以
法定货币
按时支付。
在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。
2018-08-29 13:42:37
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最低工资标准是指
劳动者
在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即
加班
工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老
保险
、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2018-08-29 13:44:46
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根据《
最低工资规定
》的规定，
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了社会保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇，
2018-08-29 13:47:00
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