主要负责销售公司的两个品牌,公司以该理由辞退,我该如何应对。

更新时间:2019-10-11 06:45:05
问题描述:
我是一名销售人员,主要负责销售公司的两个品牌,但其中一个品牌卖给其他公司后,公司以该理由辞退,我该如何应对。
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    用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金,同时可以要求用人单位补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-10-11 06:45:05
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我在公司已经七个月了公司找理由辞退我,我该怎么操作
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当
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在公司做六个半月被公司辞退,理由多多,该如何赔偿
无理由辞退,可以通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决: (一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会
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公司负责人同意。用我失责的理由来告知其他员工我被公司辞退。请问我应该如何处理?
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
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公司旗下某品牌被收购,公司对该品牌的员工安排,如果这两种选择都不满意公司是否该做相应的赔偿?
如公司另有安排,在不变更工资、补贴的情况下 自己选择离职 是没有补偿的。但是 具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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