我在摸公司上班八年了但是工资太低所以辞职了我辞职以后能不能享受保险金呢

更新时间:2019-10-11 07:20:53
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你好律师 我在摸公司上班八年了 但是工资太低 一个月一千一百二十八元 所以辞职了 我辞职以后能不能享受保险金呢
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    劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天。
    2019-10-11 07:20:53
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我老婆在单位上班不到一个月就辞职了,单位给交了一个月的保险,辞职后好几年没有上班
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
你好我上班6天了我现在辞职公司说试用期辞职没有工资,
离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 仲裁受理:仲裁委
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我在这个服装厂上班工资低要辞职辞职还要一个月之后还不一定能辞职请问这样厂规合法吗
您好,劳动者只需要提前三十日书面向用人单位提出离职即可。
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我在一家保安公司上班 上了一个月现在公司劝我辞职我能不能辞职当天拿工资?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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餐饮店拿态度不好扣员工工资合理吗?没有签劳动合同不过他们拿了我的身份证报了个保险
餐饮店扣工资不合法,常见处理方式包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到及时保障。
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企业单方面解除合同的法定条件有哪些
企业单方解除合同需慎重。应先确认解除的合法性,如依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形。其次,要遵循法定程序,如通知工会、办理工作交接等。最后,需支付相应的经济
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不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我在试用期向公司提出了离职,它要求我赔付一个月工资的20%的违约金,这合法吗?我需要赔付吗
别担心,我来帮你分析一下。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,这是《劳动法》赋予劳动者的权利。 根据《劳动合同法》的规定,只有在两种情况下,
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合同15号发放工资能直接单方面解除劳动合同吗解除劳动合同应该怎么跟公司说
可单方面解除或协商解除。 单方面解除需确保公司存在违约情形,如未及时支付工资。协商解除则更灵活,可与公司沟通达成一致后解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如急
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签了劳务合同,甲方却没安排上岗,可以要求甲方赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括与甲方协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以最大程度维护自身合法权益。
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我是商家,有个顾客买了冷饮哟网上标75g但实际只有70g这种情况他叫我给个交代我应该怎么做
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