首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
某员工在工厂出工伤,领导自定罚款五千元,其线上人员带有连带罚款责任,是否合理。
更新时间:2018-08-29 14:08:49
问题描述:
某员工在工厂出
工伤
,领导自定
罚款
五千元,其线上人员带有连带罚款责任,是否合理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1181882
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,由国家和社会 给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度,实行无过错责任,只要发生工伤,工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿,不实行
过失相抵
。
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2018-08-29 14:04:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
364036
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以申报工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2018-08-29 14:07:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
226282
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018-08-29 14:08:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位犯罪员工有责吗
刑事辩护
1050
我在某建筑公司上班,发现现场混乱对我们进行罚款,请问公司对我们罚款合法么?罚款最高数额是多少
第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。第二,劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违法使用驰名商标字样将受到行政罚款处罚
驰名商标处罚
交通事故责任无法认定是否构成工伤
812
如果计件的员工,我们被罚款,是不是合理?
看公司规章制度 不能超过月工资的20%
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按照安全生产法发生生产安全事故对生产单位的罚款是多少?
安全生产处罚
发生工伤,本人也有一定责任,单位罚款,合理吗
这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司对违规但未造成经济损失的员工可以罚款么? 如果可以,罚款的限额
(1) 概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被第三方罚款5000元,让员工个人承担全部责任合法吗?
你好,认为不合理的可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
935
员工受工伤了,公司安委会有责任吗,处理结果车间所有管事的都被处罚了。安委会没有责任,管理人员罚款合理
属于工伤。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
公司员工出了工伤,其他员工被罚款,这合理吗?作为安全主管,并且工资只有三千多,罚款就罚两千元,这合理
您好,不合理,建议直接找劳动监察大队投诉要求处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我选择独立实习,但学校要求我实习的公司提供法定人员身份证复印件和营业执照复印件
你好,你可以向教育局举报
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
你好律师工地退场想咨询一下
你好,是否签订了合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
工作满十年,这是一项特殊的工作吗?
可以协商处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
绵阳律师
同城律师:
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
律师解答动态
2分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2011 人
公司没有和我签订劳动合同也没有交社保
10分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17981 人
你好我这边有工伤没有签合同和买社保
11分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43135 人
跟男的闹分手然后他对我动手
11分钟前
侯小云律师
近期帮助 162404 人
三明的医疗纠纷能接吗
11分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2011 人
我于2022年在北京嘉盛伟德集团有限公司投资了20万元,每一个季度给一次利息,我想要回自己的本金。
12分钟前
刘斌律师
近期帮助 40161 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
12分钟前
谢锦春律师
近期帮助 917 人
你好,男朋友在网上赌博输了上万块,可以追回吗
14分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1161 人
离婚有4年了,法院当时只判我为孩子代抚养权,对反并没有尽到抚养权义务,现在想变更抚养权怎么变更
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询