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做了三个月都没能超出保底工资还是计件工资算？？
更新时间：2019-10-11 14:37:09
问题描述：
我在工厂上班计件工 做了三个月 都没能超出保底
工资
如果辞工出厂时是按保底工资算 还是计件工资算？？谢谢
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-10-11 14:37:09
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