单位强制要求连续15天下班之后回单位培训,如果在途中出现任何安全问题,被抢劫,单位需要付相应的责任吗

更新时间:2019-10-12 03:18:28
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单位强制要求连续15天下班之后回单位培训,如果在途中出现任何安全问题,比如车祸,被抢劫,杀害,强暴等等,单位需要付相应的责任吗
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    14至16周岁之间的犯罪行为人只对八种犯罪承担刑事责任,其中包括抢劫,不包括抢夺和盗窃。因此对于盗窃行为不承担刑事责任,对于抢劫行为承担刑事责任。
      第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
      第十七条第三款:已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
      他的情况如何适用从轻一般3至5年左右,如果适用减轻处3年以下有期徒刑、拘役管制。
      另外如果是减轻适用3年以下,就有可能适用缓刑。他的盗窃行为虽然不能定罪,但是会影响量刑,如果法院法官认为他主观恶性大,不适用减轻而适用从轻,那么刑罚肯定会高一些。
    2019-10-12 03:17:49
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在返回途中遇到任何安全问题,公司会负全部责任吗?
如果不是你的主要责任就属于工伤。
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员工在单位试用期内,下班的途中发生的事故以后,单位现在要辞退员工,那单位要不要承担工伤所有费用用
工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围
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我单位一员工,下班途中,发生,负事故主要责任,请问这种情况我们单位需要赔偿吗
事故责任的划分,是交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来确定各方当事人的责任的。而在责任划分中,全部责任和无责任是相对应
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培训后成为技术须在本单位正式上班,不想履行承诺,这些由员工引起的损失,员工该不该补偿给单位?
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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十点叫我去单位加班,我在往返途中发生意外,比如被抢劫之类的,单位领导有责任吗?
你好,出了交通事故的话,可以认定为工伤,向抢劫主要侵权人还是犯罪者,主要责任不是单位。
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新刑法非法拘禁罪既遂如何判,法律上的标准是什么
非法拘禁罪既遂的最新判刑标准:一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;致人重伤的,一般判处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,一般判处十年以上有
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我想咨询一下,被批注逮捕后律师能够做什么
法律分析:律师要做以下几点: (1)提供法律服务、代理申诉和控告。 (2)代为申请取保候审或者监视居住。 (3)会见犯罪嫌疑人。 (4)拘留期限届满,而又没有批
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什么情况属于嫖娼情节较轻
根据涉案的金额确定
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检察委员会移送检察院后如何处理?
检察院将案件移交法院后,法院会进行审理和宣判。根据刑事诉讼法的规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件
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14岁偷电瓶怎么处罚
14岁偷电瓶,处理需分情况:若初犯且情节轻微,一般免予处罚,责令监护人严加管教;若情节严重或电瓶价值高,可能面临行政处罚,但会从轻或减轻。具体操作时,需结合青少
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我想问问我是否有犯法
针对您是否犯法的问题,常见的处理方式有自查行为是否违反法律法规、咨询专业律师进行法律分析和寻求相关部门或机构的法律意见。选择处理方式时,应考虑行为的性质、严重程
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判决书有假的吗
您好,判决书基本都是真实的
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