给予多余工作时间的补偿.合资公司今年不想给予工作时间的补偿,并没有因吃饭不生产工作,这样扣除半小时工作时间违反劳动法吗?
更新时间:2019-10-12 11:32:33
问题描述:
因生产需要,倒班员工连续工作8小时,这样每个月工作时间比白班员工每个月多8.5小时.公司一直每个月安排休息一天,给予多余工作时间的补偿.合资公司今年不想给予工作时间的补偿,强行在工作时间里扣除半小时吃饭时间,我们倒班员工是在公司为了不影响生产轮流吃饭,并没有因吃饭不生产工作,这样扣除半小时工作时间违反
劳动法吗?
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