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去年春天的工人工资，一直拖到现在今年月份，其间给老板打电话一直拖，可以在林州XX或法院要吗
更新时间：2019-10-12 11:35:18
问题描述：
去年春天的工人工资，一直拖到现在今年月份，其间给老板打电话一直拖，在
郑州
干的活，可以在
林州
XX或法院要吗，老板是林州的
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1. 如果是上班时因公外出办事发生
交通事故
，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动
合同
，但《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
2019-10-12 11:35:18
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