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如果一个公司有的人按劳动法付加班费，有的是不按劳动法付加班费怎么办！我们怎么办
更新时间：2019-10-12 15:11:13
问题描述：
如果一个
公司
有的人按
劳动法
付
加班费
，有的是不按劳动法付加班费怎么办！公司放出话来随便你们怎么告都不怕，我们怎么办
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国家规定的
加班
费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动
合同
中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2019-10-12 15:11:13
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