公司老板要我写保密协议,并签订离职后一年内不得做同行,将赔偿给公司20万,这样的强制要求违法吗?

更新时间:2019-10-12 16:05:11
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现在我离职公司老板要我写保密协议,并签订离职后一年内不得做同行,如果发现自营或帮别人做,将赔偿给公司20万,这样的强制要求违法吗?
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    离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议
    2019-10-12 16:05:11
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我和公司签订一份培训协议,已过三年,我想提出离职,公司要求赔偿协议内的金额,合法吗
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2
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公司员工保密协议范本
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保密协议范本
在广州工作,签订的合同中写着:如果三年内提出离职,公司不同意的,另外签了保密协议,是否违法。
违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。   违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合
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我在本公司离职后,公司要求与我签署保密协议,这个合法么
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。《劳动合同法》  
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离职时公司要求签承诺书,两年以内不得去另外一家公司,合法吗?
你好,单位有权要求劳动者签订该协议,但是应当给与劳动者补偿。
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本人申请离职,公司要求签署保密协议,违反规定 按50倍的年薪补偿,这个合法吗?
这个是约定有点过高,另外你必须是企业的高管或者接触到商业秘密的员工才需要签订。
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合同上写着一式两份,可以吗?
需要看协议书写是否规范
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我看到了招聘司机,然后被套路签订了定车合同
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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