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60岁加入国营企业应聘临时工工作，12年后今年73岁被辞退，请问是否有遣散费？
更新时间：2019-10-12 20:42:42
问题描述：
60岁加入国营
企业
应聘
临时工
工作，12年后今年73岁被
辞退
，请问是否有遣散费？
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《
劳动合同法
》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-10-12 20:42:42
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