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第一天签的合同，试用期一个月，也没通知，请问有什么影响？还可以去其他厂里上班吗？
更新时间：2019-10-12 22:15:55
问题描述：
第一天签的
合同
，试用期一个月，但第二天就没去，也没通知，直接走人了，请问有什么影响？还可以去其他厂里上班吗？
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根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
2019-10-12 22:14:43
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