我在这个公司工作了十二年,然后老板无故辞退我,我想问老板是否应当赔偿我的损失。

更新时间:2018-08-29 16:05:28
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    根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。

    用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。

    即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
    2018-08-29 15:59:51
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    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2018-08-29 16:03:37
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    用人单位与你协商解除劳动合同辞退你,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
    若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2018-08-29 16:05:28
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一个老板把我辞退了,把我辞退的老板已经签字,我在财务那拿不到工资,我要求公司赔偿我的损失
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。   《劳动合同法》   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
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公司辞退我,我把工资结了,然后我可不可以上告公司,赔偿我损失
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你好,我在这个厂上班已经有四年啦。现在被老板辞退了,我该怎么向老板要补偿我的损失
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你好!我在一家公司上班,工作有半年了,并且签了劳动合同,老板要辞退我,问老板应当赔偿我多少钱
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