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劳动合同纠纷
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公司突然要求交社保的员工去银行拉半年的流水是否合法
更新时间：2019-10-13 09:29:29
问题描述：
公司
突然要求交
社保
的员工去
银行
拉半年的流水 是否合法
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1、用人单位与劳动者订立劳动
合同
应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
2019-10-13 09:29:29
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员工签订劳动合同必须要交保险吗
18859
只有社保流水清单和银行流水清单能要求原来公司追缴公积金吗？
调换工作岗位属于劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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公司需要为实习生缴纳社保吗?
实习生社保
公司不给实习生买社保合理吗?
实习生社保
公司辞退员工赔偿金要纳税吗
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请问社保规定中有关于没有银行流水就不能要求公司补交社保的规定吗
补交社保的前提是劳动关系的存在。
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如果在公司辞职。公司让劳动者把公司所有投的保险费补齐否则不让从公司取社保，是否合理
无故辞退属于违法辞退，用人单位违法辞退劳动者的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
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用人单位让员工自己缴纳社保，是否合理？
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者
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公司是否可以在员工入职后一年在缴纳社保
必须在入职后一个月之内办理社保手续。。。。
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帮客户打工资流水，和交社保半年，然后去做贷款违法吗
你好，可能构成侵占罪
全部1个答案 >
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请问员工提出不用公司缴纳社保是否合法
公司当然违法，也可以采取措施满足他们。
全部3个答案 >
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劳动合同阴阳合同能起诉吗，有没有相关的法律规定
用人单位签订阴阳劳动合同的，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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请问一下，劳动合同中约定的违约金有效吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违
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已提交辞职报告。你会怎么做？
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
全部3个答案 >
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今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
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但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱
你好，建议及时报警
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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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