在公司食堂上班八年,公司未帮我买医保,也没有相应补偿,现在食堂承包出去,怎么办?

更新时间:2019-10-13 13:11:17
问题描述:
公司食堂上班八年,公司未帮我买医保,早期有要求购买,但也没有购买,也没有相应补偿,现在食堂承包出去,要我们去承包单位上班,怎么办?
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

    而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2019-10-13 13:11:17
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