每个月上班27天,每天12小时,有时12小时外还要额外加班,公司这样合法吗?侵害了我的什么权益

更新时间:2019-10-14 10:45:50
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每个月上班27天,每天12小时,有时12小时外还要额外加班,公司这样合法吗?侵害了我的什么权益
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    加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    2019-10-14 10:45:50
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公司上四休二,每天上班12个小时,中午休息一小时,没有加班费,这样合法吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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你好请问:每天工作12个小时,且周末加班8个小时,工资按平时加班产量计算。怎么保护自己合法权利?
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我是一名保安,每天12小时上班。节假日加班一天12小时,公司只算8小时三天。请问我们有加班工资吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资
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我们晚上无论几点要求加班,加班几次几个小时累计,到8小时才能休息一天,这样合理吗?
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我们正常上班12小时,公司只给算两个小时加班,违法吗?
你好,正常工作日是不能超过八小时的,只给两个小时加班费是违法的
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工厂除了正常班8小时外,每天加班7个小时合法吗?
这样只能起诉! 可以要求精神赔偿
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你好,可以要求纠正的
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关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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遇到霸王合同要怎么处理才合法
可协商或起诉处理霸王合同。协商时,双方就争议条款重新商定;若协商不成,收集证据向法院起诉,要求确认霸王条款无效,维护自身合法权益。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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