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合同上只约定是安最低工资标准1450元给付工资，签合同是也没约定违约责任，请问我能申请经济补偿吗？
更新时间：2019-10-14 18:22:45
问题描述：
我在一家保安公司上班。合同上只约定是安
最低工资标准
1450元给付工资，可实际只给1200元工资， 签合同是也没约定
违约责任
，请问我能申请
经济补偿
吗？
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用人单位需要支付经济补偿金的12种情况：
(1)用人单位违法解除劳动
合同
的;
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位提前解除事实
劳动关系
的;
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
(6)用人单位拒不支付加班加点
工资
或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
(12)劳动
合同终止
，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的
2019-10-14 18:22:45
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