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上班上了三天了加班加了两天第一次加班加了6个小时，第二次加班加了2个小时都没有加班费，这个问题咋么解决？
更新时间：2018-08-29 18:31:03
问题描述：
上班上了三天了
加班
加了两天第一次加班加了6个小时，第二次加班加了2个小时都没有
加班费
，这个问题咋么解决？
公司
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1、正常工作日延长
工作时间
进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
2、安排周末加班的，
用人单位
可以安排调休代替。
但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、
法定节假日
加班的，后期安排
劳动者
调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
因此，在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，用人单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
2018-08-29 18:26:25
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-08-29 18:29:35
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对于加班费的标准计算，可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-08-29 18:31:03
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