咋天辞职了,厂里没有给我上保险,才上两个月的保险,我能要回公司没有给我上的四年保险费吗?

更新时间:2019-10-15 06:50:01
问题描述:
您好,我厂里干了四年了,咋天辞职了,厂里没有给我上保险,最近国家要求严,才上两个月的保险,我想问一下,我能要回公司没有给我上的四年保险费吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1651467 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位应该在劳动者入职起30天内为劳动者购买社保包括工伤保险,未参加工伤保险的劳动者,不管是否和用人单位签订劳动合同,在工作时间和工作地点,因为工作而造成的意外伤害事故都应该享受和工伤一样的待遇,工伤期间的一切医疗费用和工资待遇都必须按工伤待遇来进行。参照《社会保险法》
    第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2019-10-15 06:50:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上了保险也不保险
上了保险也不保险
保险理赔知识 36837
你好,我通过劳务上了两个月的班,但没给我上保险,现在辞职了,可以把保险的钱要回来吗
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前没给我上保险后来给我上保险了,少上了一年公司要辞退我,保险是不是给我补一年的?
关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式:  一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;   二是由个人全额缴纳,即不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司里上班一年六个月了,公司没有给上保险,现在要求公司上保险,我该怎么办
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京一家公司,工作四个月,上保险,结果保险没有上,所以辞职了,最后一个月工资不给我怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问一个月上几天,工司才能给我上保险
法定的工作时间是一周五天,每天8个小时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
毕成律师
近期帮助 13684 人
在各个平台投放免费中医课吸引老年人,老年人全都深信不疑,贵的好几万。然后就说可以治疗各种疾病,骗人买
2分钟前
毕成律师
近期帮助 13684 人
15岁女孩购买网上虚拟产品可以退款吗?
2分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 52 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
你好,我在微信小程序申请离婚,正在审核中,我明天可以直接去民政局办理离婚吗?
9分钟前
刘朋印律师
近期帮助 789 人
过年的时候让鞭炮崩了脸部现在恢复的差不多了,我现在要求他赔偿他现在让我起诉
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
我是肇事者,但是我只交了强险,那被肇事者住院期间的护工费该谁出
12分钟前
欧俊律师
近期帮助 8748 人
公司目前无缘无故辞退,但又不肯开辞退通知,说我要是不同意,但劳动合同约定的是2360
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
你好,昨天出了一起交通事故,对方酒驾,然后被交警带走。今天为什么可以开车啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询