在工作的地方右手大拇指被玻璃划断了筋请问这属于几级工伤

更新时间:2019-10-15 12:00:22
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    工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  《工伤保险条例实施细则》  
    五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2019-10-15 12:00:22
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我的右手无名指筋割断了能算几级工伤,
《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
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四个手指断了几级工伤
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工伤知识 4561
右手手背肌腱断裂(除大拇指)属于几级工伤
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
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请问右手拇指,骨头筋断了,算几级工伤
《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
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左手食指筋断属几级工伤
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
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右手食指筋断了算几级工伤
建议去咨询鉴定单位。
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右手无名指和中指受伤筋断,属于工伤几级
可以申请伤残鉴定,按照鉴定的标准要求赔偿
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民法典规定医疗损害侵权纠纷诉讼时效的期限为几年
处理医疗损害侵权纠纷,常见方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑纠纷的复杂性、双方意愿及成本等因素。简单纠纷可协商或调解,复杂或难以达成一致的情况则建议通过诉讼解
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想问问原定左半肝切除术,术中改为扩大左半肝切除术,没有和家属告知,造成病人发生严重并发症后多方面因素
是医疗事故。可申请卫生行政处理,快速解决争议;如对处理结果不满,可进一步申请医疗事故技术鉴定,获得更专业的责任认定。同时,应收集相关证据,以便后续维权。
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是否是医疗事故?
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。
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是否与医院有关?可以得到补偿吗?
发生医疗事故致使患者死亡,如果是由于医疗机构及其医务人员过错导致的,由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的,可以向当地人民法院提起诉讼索赔。
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颈动脉支架后脑梗了问下是不是属于医疗事故(地区是哈尔滨)
针对此问题,常见的处理方式包括:医疗事故鉴定、协商赔偿、法律诉讼。选择时需考虑证据充分性、损害程度及双方协商情况,以确定最合适的处理方式。
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去医院检查胃肠镜,诱导家人签字切除(别的医院都说不用切除的大小)感觉被骗了,怎么投诉
建议投诉维权。具体操作:1.收集相关证据,如医疗记录、签字文件等;2.联系医院投诉科,反映问题并提出诉求;3.如医院处理不满,可向卫生部门或相关监管机构投诉;4
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因为医生专业技术水平差,导致二次手术
如果医院拒绝赔偿,您可以考虑采取以下措施:首先,与医院协商,尽量通过友好方式解决纠纷。如果协商无果,可以向当地卫生行政部门投诉,请求其介入调解。如果仍无法解决,
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