说不服从就当旷工处理解除合同并不予任何经济补偿。请问公司此安排是否没有任何赔偿?
更新时间:2019-10-16 05:44:00
问题描述:
个人情况如下:本人11年入职该公司,期间续签过一次合同,合同还有4个月到期。现公司因业务调整需要将我调动到距离现在工作地和
居住地点约50公里外的地方工作,但都在同一城市,与合同上约定工作地点一致。入职前和合同中均未说明公司将有可能会有次调动安排,一直以来我都认为工作地点只有一个,并且此调动并不是针对所有人,而是只有部分人。公司以约定地点不变为由,说不服从就当旷工处理
解除合同并不予任何
经济补偿。请问公司此安排是否合理?若公司真的解除合同是否没有任何赔偿?
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