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劳动合同纠纷
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我们公司的派遣工超过了劳动法规定的公司总数的10%，我们可以要求解除合同得到赔偿吗？怎么赔？
更新时间：2019-10-16 09:52:41
问题描述：
我们公司的派遣工超过了
劳动法规
定的公司总数的10%，而且不在“三性”岗位上，都在产线长期作业。且超过
劳动法
整改期限3个月了，我们可以要求
解除合同
得到赔偿吗？，怎么赔？
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-10-16 09:52:41
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劳动合同纠纷
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