我是私企的员工，医院证明都有，我的工资每月3300，工资条上写着补助500元，这合不合理呢？

更新时间：2019-10-16 10:32:06

问题描述：

我是私企的员工，生病住院做手术请假一月，医院证明都有，来后得知我这月工资500元，我在北京上班，我的工资每月3300，工资条上写着补助500元，其他都没有。这合不合理呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助510525 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。　　
2、依据《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-10-16 10:32:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

税前工资8000税后多少

税前工资8000税后多少

工厂解除劳动合同，只和我的基本工资交往一个月，我是领导，工资固定为6500，提供工资写基本工资350

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

工资6500扣除五险一金剩多少

工资6500扣除五险一金剩多少

现在公司不给发工资，只给最低生活费800元，我的工资是8000元，公司这样做合理吗？

向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资

员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资

你好！我想咨询一下，我们公司更新了2400年。工资明细中没有加班费，所以我向公司追讨加班费，公司

传真收到的合同如果有双方的签字确认，就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本，但是传真也属于有效的书面形式合同，传真送达对方签收的时候合同就开

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资2000加津贴6000，工伤了只发2000元的工资，合不合理？

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因工厂订单不足，投保也从这1600元里扣，我签合同为2000元一个月，请问我的工资应该有补偿吗？

单位支付的工资应当不低于青岛市最低工资标准，低于标准的应当补齐。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么都不懂，这5000元要从我的工资里面扣，我一个月工资只有三千，合法吗？

协商处理，不然申请劳动仲裁。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个小公司上班的，没有签合同，月工资1500上,上了一个月的班！借了700元，剩下的工资不给了？

完全可以要回

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司的项目是黄色的，请调整到其他项目。这有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了实习协议，想马上去怎么办？

你现在属于试用期还是试用期后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果搬厂前去外地分公司上班，到搬厂后不赔偿违法吗

搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近，影响小，可能无需赔偿。若搬迁距离远，影响大，应与劳动者协商，给予适当补偿。协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是老板说要等到招新人才能去

可以劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家餐馆工作了一个月，没有签订合同可以直接离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法

落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛

实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

58秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23921 人

我家顶楼带阁楼，然后在墙上开了一个通风口，物业人员从这个通风口往我家里扔烟头

13分钟前

孔德律所律师

近期帮助 16452 人

工伤期间，公司克扣工资怎么办？

13分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40158 人

朋友打牌欠钱能不能要回来？

14分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40158 人

异地诉讼需要什么材料

21分钟前

保险理赔保险拒赔律师

近期帮助 40158 人

我去租车跑外卖合同已经签了，没有去提车，后来没有去跑了，但是这个公司要赔违约金扣钱，怎么解决这个？

21分钟前

李伟律师

近期帮助 36948 人

15周岁伪造通缉令怎么定罪

24分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25418 人

你好，请问这边是处理债务委托的吗

30分钟前

黄国凯律师

近期帮助 3065 人

被同学公开微信朋友圈造黄谣我应该怎么办不想活下去了其他同学都信她

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟