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我在公司上班七年多了,申请调岗不给办理,公司就辞退我了。请问律师我应走什么程序维护我的权益。
更新时间:2019-10-16 12:10:30
问题描述:
你好,我在
公司
上班七年多了,落下颈椎病不能工作,申请调岗不给办理,公司就
辞退
我了。请问
律师
我应走什么程序维护我的权益。谢谢
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一、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效;
二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,两个岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。
三、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应
证据
。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
2019-10-16 12:10:30
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