我在上海一家外资企业先前已续签过一次合同,入职日为3.4号现在第二份合同到期至今没有续签

更新时间:2019-10-16 17:53:40
问题描述:
你好 我在上海一家外资企业 先前已续签过一次合同,为2年一签,我总共服务了4年,入职日为3.4号现在第二份合同到期 至今没有续签 请问如何操作
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    劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。注:劳动合同法第三十七条,是关于劳动者辞职的法条,用人单位不续签劳动合同,却按该条款处理,是没有道理的。
    2019-10-16 17:53:40
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我的合同于去年10月31日到期,之后公司一直未与我续签合同,公司突然让我续签合同,是否有相关赔偿
合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付
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两年劳务合同5月9日到期。五月初公司让我个人签了续签协议,但是续签合同流程没有走完。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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09年其间劳动合同到期后就没续签了,现公司想重新为老员工续签劳动合同,续签日期从2010年9月2日至
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
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到今年6月30日合同到期后不在和我续签了,请问第一份合同未到期续签符合规定吗?我能否在今年合同到期时
你好。第一份合同未到期续签符合规定,可以提前续签。若今年合同终止后,我方有权要求经济补偿,根据工作年限,每满一年支付1个月的经济补偿。但若公司提高或维持续订条件
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我和公司合同07月20日到期后公司一直不续签也没下达任何续签
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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合同到期公司不续签 2015合同到期公司不愿意续签,也没有提前30日通知(合同期限:2013.4
你好,公司合同约定是不能同法律抵触的,否则将视同无效。现今而视,公司所作所为于法无据,属于损害劳动者权益情形,可进行相关起诉,予以维护自身权利。
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合同签订后可手写补充吗,法律依据是什么
可以手写补充。操作如下:1.双方协商一致,确定补充内容;2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款;3.双方签字或盖章确认,确保补充条款与主合同具有同等法律效力。如
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民法典规定合同已签不贷可以吗
可以,但需承担违约责任。具体操作:1. 查看合同条款,了解违约责任;2. 与对方协商,探讨解决方案;3. 如无法协商,按合同约定承担相应责任,如支付违约金或赔偿
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合同附录可以出现错别字吗
合同附录也需准确。 出现错别字时,1. 若错别字不影响合同主要内容和双方权益,可及时更正并重新签署。2. 若错别字导致合同内容产生歧义,双方应协商签订补充协议,
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合同必须加盖法人章吗
合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章,二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表,合同内容合法,签字或盖章后合同即成立。
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在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择
可以重新考虑,但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认,或重新签订合同;解除合同需明确解除条件,处理善后事宜,如退还已支付款项等,确保双方权益。
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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兼职合同服务费可以退吗
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