??扣除五险一金到手只有400多,请问最后发给我的公资合理么?不是病假工资应该发最低工资标准的百分之多少嘛
更新时间:2019-10-16 19:46:32
问题描述:
我在
天津工作,12月份因生病住院请假9天,事假两天,我是销售岗位,基本工资是2000元,最后公司把这11天假都算缺勤处理??扣了我1061,??扣除五险一金到手只有400多,住院期间,公司曾去看望我,并给了1000元的慰问金,我想请问最后发给我的公资合理么?不是病假工资应该发最低工资标准的百分之多少嘛,谢谢
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