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签了合同三年，已经第二次签合同7年、工作5年了、公司面临资金压力，载员我还有5年合同没到期，怎么赔偿
更新时间：2019-10-17 16:01:54
问题描述：
我从2011年4月19开始工作，签了
合同
三年，已经第二次签合同7年、工作5年了、
公司
面临资金压力，载员我还有5年合同没到期，怎么赔偿
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
2019-10-17 16:01:54
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