产假期间,社保全部个人承担,合法吗?

更新时间:2019-10-17 21:22:34
问题描述:
产假期间,社保全部个人承担,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1342379 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    产假期间如果劳动合同到期,用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同,公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁,撤销用人单位的错误决定。
      如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系
    可以通过向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,让用人单位支付《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。
    2019-10-17 21:22:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在产假保险中,产假期间的社会保障费用是由单位还是个人承担?个人在产假期间承担全部社会保障费用是否合理
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间,公司要求自己承担全部社会保险合法性吗?
劳动合同法规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问生育保险中,产假期间的社保费用是由单位还是个人承担?单位要求产假期间个人全额承担社保费用合理吗?
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问产假期间由个人支付全部医社保合理?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
纪蓉蓉律师
近期帮助 208 人
不管什么钱只要转账的钱都可以问情人要回来吗
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 221 人
个人交易没有合同的定金纠纷这么处理
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11110 人
找工作被骗签署贷款买车怎么解除合同
刚刚
杨玉林律师
近期帮助 15228 人
我想让朋友写个借条但是从开始借到现在大大小小上百笔钱我该怎么写借条
刚刚
彬彬律师
近期帮助 11110 人
想质询刑事案件,能不能争取缓刑
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1080 人
wx私人购买手机,被骗怎么办
13秒前
青楠律师
近期帮助 1526 人
您好我想咨询一下,母公司缴纳五险一金,但是有员工不想缴纳一金,可以成立分公司或子公司缴纳吗
16秒前
章芊昊律师
近期帮助 10110 人
装修施工合同和私人签订是不是不合法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询