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发现一年平均每月延长工作时间50小时，与现在每月延长工作时间30小时，这个合理吗？
更新时间：2019-10-17 22:37:00
问题描述：
本人在现在公司工作5年了，发现一年平均每月延长工作时间50小时，与现在每月延长工作时间30小时，工资差不多，这个合理吗？
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1、向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2019-10-17 22:37:00
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