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公司降薪是否需要提前通知，还是可以直接降薪，劳动法有没有条款保护劳动大众
更新时间：2019-10-18 16:44:27
问题描述：
公司
降薪是否需要提前
通知
，还是可以直接降薪，
劳动法
有没有条款保护劳动大众
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1.劳动法和
劳动合同法
并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2019-10-18 16:44:27
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