请问我在原单位上班十几年,逼迫我离职十几天,现在单位改制,大家要求补偿养老金,我的以前的算吗?

更新时间:2019-10-18 19:35:55
问题描述:
请问我在原单位上班十几年,2015年单位来了新领导把我们的工作换来换去,逼迫我离职十几天,然后又去原单位,单位领导说是从新聘用,当时没买养老金。我也没在乎,现在单位改制,大家要求补偿养老金,我的以前的算吗?
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    劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-10-18 19:35:55
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