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60多岁员工去找老板要工资，老板不给并打员工，老板却说员工把他老婆头打伤了，其实并没有伤
更新时间：2019-10-19 11:40:06
问题描述：
60多岁员工去找老板要工资，老板不给并打员工，员工用胶带丢向老板去丢到老板他老婆打到了头，老板却说员工把他老婆头打伤了，其实并没有伤，于是老板就报警了
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用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-10-19 11:40:06
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