也没有签订劳动合同，总说给也不给，可以作为证据吗？劳动局管吗？毕竟我的工资数额不大，申请仲裁行吗？

更新时间：2019-10-20 02:49:56

问题描述：

我今年三月底去给一个私人老板开的油漆店打工，但老板由于各种原因经常放假，也没有签订劳动合同，什么保障都没有，而且工资总是拖后，现在已经十一月份了，都过去大半年了还差两千没给，我也着急啊，我是一个女人，大家帮帮我，都拖欠半年了，我该怎么办，每次要总有理由，总说给也不给，不过我有电话录音和微信聊天，可以作为证据吗？劳动局管吗？毕竟我的工资数额不大，申请仲裁行吗？

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

2019-10-20 02:41:39

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-10-20 02:42:47

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该公司没有注册，公司属于非法用工，你们双方形成的是劳务关系，你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
如果有上述证据，老板依然不给你工资，可以申请劳动仲裁。如果不受理，建议去法院起诉。

2019-10-20 02:45:29

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根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者依法签订劳动合同。中小企业不签劳动合同是违反国家制订的劳动合同法的，员工可以向当地社保局劳动监察大队反映企业的违法行为，由社保局劳动监察大队督促企业纠正。

2019-10-20 02:49:56

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