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但是没结工资，还是按平常的时间发的，会不会被扣工资啊，（拿的月薪不按劳动法来的，要是要扣怎么扣啊）
更新时间：2019-10-20 08:59:31
问题描述：
辞急工走，但是没结
工资
，发工资还是按平常的时间发的，会不会被扣工资啊，（拿的月薪不按
劳动法
来的，要是要扣怎么扣啊）
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讨薪法律途径：
1、先协商
先争取协商解决。
2、拨打
12333、
12348、12351咨询并获得维权帮助：
劳动保障监察部门的热线：12333
司法部门的热线：12348
工会组织的热线：12351
3、申请调解
如所在单位有
劳动争议
调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地
劳动监察
机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
6、申请
仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
2019-10-20 08:59:31
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请假要扣工资吗
14880
这个月的工资不够扣，会不会扣上个月的工资啊？
你好，扣工资是违法的，可以不同意扣。
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病假扣工资吗
4895
劳动者的工资扣税是怎么扣的
工资扣税标准
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
我请了三天扣了9天工资，他说这个月不够扣要扣上个月的工资，到现在还没拿到工资，我该怎么办？
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或
全部4个答案 >
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拿月薪的工资，要怎么扣，还要再扣当天请假的工资吗？已经扣了出勤天数还要在扣请假那天工资吗？
你好，扣两次违法，你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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并且在试用期工资会不会被扣，如果扣了应该怎么办。
。1用人单位应当自建立劳动关系之日起按照实际上班时间支付员工相应工资 工资应当按照合同约定的标准支付。2周末放假是不会计算工资的。建议你们协商处理工资支付等相关
全部4个答案 >
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因家里有事，不干了，公司压了我个月工资！公司说要扣工资，能扣多少会不会扣一个月的！
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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