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一个月本来有四天假期休息。但是是不请假的情况下。如果说这个月我休息了八天。工资应该怎么给呢
更新时间:2019-10-20 10:00:31
问题描述:
一个月本来有四天假期休息。但是是不请假的情况下。如果说这个月我休息了八天。工资应该怎么给呢
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动
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,只要劳动者通用人单位之间存在事实
劳动关系
,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
来维护自己的合法权利。
2019-10-20 10:00:31
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