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在一个公司上班，全勤奖60元。计件超过计时工资按计件算，上了27天发了2850公司我应该怎么办？
更新时间：2019-10-20 13:15:18
问题描述：
在一个公司上班，进厂时招工写的三干至六干，全勤奖60元。计件超过计时
工资
按计件算，超不过算计时，开会说计时11.5元。我们都是中午加连班，最少每天9个钟。晚上总共加了4个钟。上了27天发了2850公司是不是发少了。我应该怎么办？
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工伤员工涉及本人工资的，按照《
工伤保险条例
》的规定来执行。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
【第六十四条】 本条例所称工资总额，是指
用人单位
直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬
总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-10-20 13:15:18
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