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没有技术,我没有和他处理好关系,管理员电话就把我辞退,说我不附和他的管理摸式,不知道这件事怎样处理
更新时间:2019-10-21 00:06:34
问题描述:
大家好,我在土地局上班,工作三个多月,单位又来了个厨师,没有技术,但是和管理员是朋友,我没有和他处理好关系,管理员电话就把我辞退,说我不附和他的管理摸式,不知道这件事怎样处理,求各位懂的好心人帮助。
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劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
根据《
工伤保险条例
》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。
”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的,那么,为了保护因工负伤劳动者的合法权益,用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动
合同
。
根据《
劳动合同法
》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”,针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形,劳动者具有选择权。
也就是说,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-10-21 00:06:34
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