在工厂,领班分派工作,领班并且有语言攻击,他就把我开了,我不服他,他们要开除我,能不能得到赔偿

更新时间:2019-10-21 07:04:28
问题描述:
在工厂,领班分派工作,我不服从,因为存在针对性的,所以没服从,领班并且有语言攻击,他就把我开了,后来组长把我叫回去继续做,可没过几天又对正对我,我不服他,所以也没听他安排,做自己的事。他们要开除我,这样我能不能得到赔偿,求解
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    劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的,可以申请劳动仲裁
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
      
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2019-10-21 07:04:28
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