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劳动合同纠纷
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一番下来原来是被辞退了，然后签了一些看都没看的资料，现在想应该是离职表之类的，那么
更新时间：2019-10-21 12:12:36
问题描述：
下午被经理叫去办公室，一番下来原来是被辞退了，
合同
期正式工，先是懵的后来很气愤，然后签了一些看都没看的资料，现在想应该是离职表之类的，那么请问一下下是不是到劳动节局都没用了
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1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
依据：
劳动合同法
：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-21 12:12:36
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您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好，就怕有细节被忽略,也可以添我：wxbupf
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